São 954 vagas, sendo 159 vagas para contratação imediata e as demais para cadastro de reserva; oportunidades estão espalhadas em setes estados do país.

A estatal Petrobrás divulgou, no dia 14, a abertura de concurso para preenchimento de vagas disponíveis na companhia. Ao todo, são 954 vagas em cargos de níveis médio e superior na empresa. Das oportunidades, 159 posições são de contratação imediata, enquanto 795 para cadastro de reserva. Os salários vão de R$ 3.681,63 a R$ 9.786,14.

As vagas de nível médio/técnico são para técnico de enfermagem do trabalho júnior, técnico de inspeção de equipamentos e instalações júnior, técnico de manutenção júnior/caldeiraria, técnico de manutenção júnior/elétrica, técnico de manutenção júnior/instrumentação, técnico de manutenção júnior/mecânica, técnico de operação e técnico de segurança júnior. A empresa irá destinar 5% das vagas para pessoas com deficiência, e 20% serão direcionadas à negros, seguindo a lei das cotas.

As oportunidades são destinadas aos polos da empresa das seguintes regiões: Alagoas, Sergipe, Amazonas, Alto do Rodrigues (RN), Mossoró (RN), Natal, São Mateus (ES), Rio de Janeiro e Sudeste – Anchieta (ES), Angra dos Reis (RJ), Bertioga (SP), Cubatão (SP), Duque de Caxias (RJ), Guarujá (SP), Itaboraí (RJ), Itanhaém (SP), Macaé (RJ), Rio de Janeiro, Santos (SP), Seropédica (RJ) e Vitória (ES).

Os interessados podem fazer sua inscrição até o dia 04 de setembro, pelo site: www.cesgranrio.org.br. A taxa é de R$ 47 para nível médio e R$ 67 para nível superior. As provas, tanto objetiva quanto discursiva, acontecem no dia 1º de outubro, em Natal, Maceió, Aracaju, Manaus, Rio de Janeiro, Vitória, Macaé (RJ), Santos (SP) e Vitória.

Os candidatos de nível superior devem fazer provas objetivas de conhecimentos básicos, com 20 questões. Dessas 20, 10 são de língua portuguesa e 10 de língua inglesa. Os candidatos também devem fazer outra prova, dessa vez de conhecimentos específicos, com 50 questões, totalizando 70 questões objetivas. Os aprovados na primeira etapa serão classificados de acordo com o polo de trabalho, para que sejam contabilizados os pontos obtidos na prova de conhecimentos específicos.

Já os candidatos de nível médio terão que fazer provas objetivas que abrangem conhecimentos básicos. Serão 10 questões de língua portuguesa e 10 de matemática, e 40 de conhecimentos específicos, totalizando 60 questões objetivas. As provas objetivas terão duração de quatro horas para os cargos de nível médio e de quatro horas e 30 minutos para o cargo de nível superior.

A lista dos aprovados será divulgada no dia 5 de dezembro. O processo seletivo terá validade de um ano e poderá ser prorrogado, uma vez, por igual período. O contrato inicial é de categoria experimental de 90 dias, que será automaticamente convertida em caráter de prazo indeterminado de acordo com desempenho satisfatório do convocado.

 

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