Companhia produtora de alumínio laminado plano também quer reduzir a pegada de CO2 em 30% até 2026.
A Novelis, companhia produtora de alumínio laminado plano e líder em reciclagem, divulgou na última terça-feira (06/04) sua agenda de sustentabilidade de longo prazo, com a meta de se tornar uma empresa neutra em carbono (CO2) até 2050. Antes, pretende reduzir em 30% sua pegada de carbono até 2026. A Novelis também declarou o compromisso de se tornar uma empresa totalmente circular, com um local de trabalho mais diversificado, inclusivo e seguro.
“Nossa ambição é ser o fornecedor líder mundial de soluções de alumínio sustentáveis e de baixo carbono que impulsionem nossos negócios, indústria e sociedade em direção aos benefícios de uma economia circular”, disse Steve Fisher, presidente e CEO da Novelis Inc. “Como a maior recicladora de alumínio do mundo, a sustentabilidade tem sido fundamental para nossos negócios e esses novos compromissos irão garantir ainda mais a saúde e o bem-estar do meio ambiente, a segurança de nosso pessoal e o sucesso de longo prazo das comunidades em que vivemos e trabalhamos”.
Compromissos:
• Neutralidade de carbono líquido em 2050
• 30% de redução no CO2 até 2026
• Redução de 20% nos resíduos para aterros até 2026
• Redução de 10% na intensidade de energia até 2026
• Redução de 10% no consumo de água até 2026
Ainda segundo a empresa, ela continuará aumentando o uso de conteúdo reciclado em seus produtos e se envolvendo com clientes, fornecedores e parceiros da indústria em toda a cadeia de valor, para impulsionar a inovação e melhorias na sustentabilidade geral do alumínio.
Fisher ainda acrescentou, “nosso caminho para um futuro mais sustentável e circular vai além de nossos compromissos ambientais, precisamos definir novas metas para remodelar uma força de trabalho mais diversificada e inclusiva que reflita nossas comunidades locais. Globalmente, nos dedicamos a aumentar a representação de mulheres em lideranças seniores e funções técnicas para criar e fomentar a próxima geração de mulheres cientistas e engenheiras”.
A companhia manifestou que está empenhada em aumentar a representação de mulheres na empresa para 30% em cargos de liderança sênior e 15% em cargos técnicos sênior até 2024. Para atingir os objetivos, a empresa estabeleceu um conselho global de Diversidade e Inclusão, bem como conselhos de apoio em cada uma de suas quatro regiões. A empresa também pretende continuar auxiliando seus Grupos de Recursos de Funcionários para ajudar a criar um ambiente mais inclusivo, onde o senso de pertencimento e diferentes origens e perspectivas sejam adotados e valorizados.
A empresa também possui programas de envolvimento comunitário, como o Novelis Vizinho, que contribui financeiramente e com serviços voluntários de funcionários às comunidades onde atura. O programa destaca a educação STEM, a conscientização sobre a reciclagem e busca uma melhor saúde e bem-estar geral da comunidade, segundo a companhia.
Com informações da Novelis Inc.
