O processo seletivo para as vagas de estágio na Alcoa prioriza talentos que procuram fazer a diferença para um futuro mais sustentável.
Aqui você pode ser o que quiser. Esse é o tema da edição 2024 do Programa de Estágio da Alcoa, que está com inscrições abertas e 90 vagas disponíveis.
Referência na produção de alumínio no país, a empresa tem oportunidades nas unidades de Juruti (PA), Poços de Caldas (MG) e São Luís (MA), além do escritório em São Paulo (SP), com carga horária de 6 horas por dia é início previsto para 15 de abril.
As inscrições podem ser feitas pelo site Companhia de Estágios até 9 de fevereiro e os benefícios oferecidos são bolsa auxílio (o valor varia de acordo com a localidade), seguro de vida, plano de saúde, fretado ou vale-transporte, refeitório ou vale-refeição e apoio psicológico, financeiro e jurídico.
As atividades poderão ser presenciais, híbridas ou home office, de acordo com as áreas. No caso de pessoas estrangeiras e refugiadas, será exigido visto para trabalhar no Brasil.
Podem participar do processo seletivo estudantes dos cursos de Engenharias, Administração, Ciências da Computação, Comunicação Social, Finanças ou Psicologia, com previsão de formatura entre dezembro de 2025 e junho de 2027.
A companhia incentiva a participação intencional de mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, com deficiência, refugiadas e povos originários e indígenas no processo seletivo, como já é a realidade em todos os seus programas de recrutamento.
O diretor de relações humanas da Alcoa, André Rolim, destaca que o programa de estágio é uma porta de entrada para quem planeja se desenvolver em uma empresa consistente, que tem como propósito transformar potencial em progresso.
“Na Alcoa importam os resultados que alcançamos e como fazemos isso. Estamos reinventando a indústria do alumínio para um futuro mais sustentável, por meio de produtos com menor emissão de carbono, proteção da biodiversidade, respeito às pessoas e desenvolvimento das comunidades onde operamos. Por isso buscamos talentos com histórias de vida e pontos de vista diferentes, além de criatividade, curiosidade e muita vontade de aprender e crescer”, afirma.
Diversidade e inclusão
Uma das estratégias da Alcoa para garantir a diversidade regional na hora de contratar talentos, é a elaboração de um processo seletivo democrático e acessível.
Nesse contexto, a empresa ressalta que não há restrição de idade e nem exigência de conhecimento de outros idiomas para participar da seleção.
Com o objetivo de apoiar e complementar a formação, a Alcoa oferecerá cursos de inglês, mentoria com profissionais especializados, treinamentos, webinars e workshops para o aprimoramento de soft skills, habilidades interpessoais consideradas essenciais para o sucesso na carreira.
Para a gerente da área de early talents, Isabela Farias, um dos diferenciais oferecidos pela Alcoa é a participação do grupo de estagiários no dia a dia das rotinas operacionais e administrativas, atuando de forma estratégica para alavancar o desenvolvimento de seus conhecimentos e habilidades.
“Formamos e desenvolvemos esses talentos para que se destaquem em suas carreiras e tenham um futuro promissor na empresa, sendo protagonistas e tomando decisões com autonomia”, explica.
Reforçando os investimentos em desenvolvimento social e econômico das comunidades do entorno das suas operações a Alcoa busca construir ambientes de trabalho seguros e plurais.
Como consequência, a companhia conta com certificações importantes que comprovam a sua excelência em boas práticas de gestão de pessoas, como Great Place to Work (GPTW), Top Employer Brasil, melhores empresas para profissionais LGBTQIAP+ pela Human Rights Campaign, além de ser destaque no setor de Mineração pela pesquisa de Diversidade Ethos.
