Sigma Lithium amplia empregos com nova planta greentech no Vale do Jequitinhonha

Planta da Sigma Lithium
Planta da Sigma Lithium - Crédito: Divulgação.

A segunda planta greentech de processamento de lítio verde da Sigma Lithium está sendo construída no Vale do Jequitinhonha, em Minas Gerais, com apoio do Fundo Clima do BNDES. Entre as ações de inclusão no cenário da transição energética global, a empresa realizou contratação de trabalhadores locais, além de programas de capacitação e o retorno de profissionais à região.

Além de ampliar a capacidade produtiva da Sigma Lithium, o projeto coloca o Brasil na liderança da cadeia de materiais essenciais na transição energética e mobilidade urbana, ao fornecer ao mundo lítio grau bateria para o setor automobilístico.

Segundo informações da empresa, serão contratados cerca de 1.000 trabalhadores na obra de expansão. Quando a nova planta entrar em operação serão gerados 500 novos postos permanentes de trabalho e outros 6.500 empregos indiretos na região, elevando para 2 mil empregos diretos e cerca de 26 mil indiretos.

A Sigma Lithium disse que está priorizando a contratação de mão de obra local, começando as contratações pelas comunidades próximas à operação nas cidades de Araçuaí e Itinga.

A CEO e cofundadora da Sigma, Ana Cabral, explica que a empresa está desenvolvendo um programa de capacitação profissional que vai preparar os trabalhadores para atender tanto a Sigma quanto empresas parceiras na fase de expansão.

“Quando o trabalhador não tiver a qualificação necessária, vamos oferecer formação para que ele possa desenvolver suas habilidades e competências técnicas para ocupar a vaga por meio de parcerias com instituições como o Senai”, detalha.

Ana Cabral conta que a empresa vai dar continuidade ao programa Volta ao Lar, que trouxe de volta à região profissionais que, por falta de oportunidades, tiveram que deixar o Vale do Jequitinhonha.

“Na fase 1, iniciamos o programa para que os profissionais da região que estavam trabalhando fora voltassem para o local onde nasceram. Atualmente, 85% dos nossos colaboradores são pessoas que moram na região. Agora, na fase 2, queremos ampliar a oferta de emprego para que a região continue crescendo com desenvolvimento econômico e social. Esse é o nosso compromisso,” afirma a CEO.

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